为全面总结2026届毕业生就业工作经验做法，扎实推进2027届毕业生就业工作，11月12日下午，内蒙古鸿德文理学院在和其光楼报告厅召开2026届毕业生就业工作总结表彰暨2027届毕业生就业工作部署会。学院领导卢凤龙、王新刚、王佳丽，招生就业处处长张振龙、相关职能部门负责人、各系系主任及学生管理干事、2026届和2027届毕业班辅导员参加会议。办公室副主任兼宣传部部长盛兴主持会议。

张振龙处长作总结和部署

会上，招生就业处处长张振龙对学院2026届毕业生就业工作作全面总结。他全面通报了各系2026届毕业生就业落实率，并围绕各专业就业分布、去向落实、行业流向及地域流向等内容进行了详细分析。在此基础上，张振龙系统梳理了学院2026年就业工作取得的扎实成效，重点总结了落实“三直三联”就业工作模式、深入开展访企拓岗专项行动、多渠道搭建校园招聘平台、精准帮扶重点群体以及严格就业数据核查等方面的务实举措。同时，结合详实数据与各系工作实际，他客观剖析了当前就业工作中存在的薄弱环节，并针对性提出了改进提升的具体要求与举措。

随后，张振龙对学院2027届毕业生就业工作作出部署。他从压实全员促就业主体责任、大力开拓多元化就业岗位、深入开展就业创业指导、推进就业数字化平台建设、做实做细重点群体帮扶、规范开展就业数据统计核查等方面，明确了新一届毕业生就业工作的具体举措，全力保障2027届毕业生实现平稳、高质量就业。

各系毕业生辅导员代表作经验交流

（以下按发言先后顺序排列）

教育系教师彭兆强作经验交流

外语系教师赵雪飞作经验交流

财会系教师胡天航作经验交流

计算机系教师赵隆作经验交流

经济管理系教师张雅娟作经验交流

艺术设计系教师裴瑶作经验交流

工程管理系教师郭江作经验交流

人文系教师赵乃萱作经验交流

卢凤龙书记讲话

学院党委书记卢凤龙作总结讲话。他指出，学院高度重视毕业生就业工作，构建了“以学院为主导、以系为主体，分级负责、层层落实”的院系两级就业工作体系，探索形成了“三直三联”就业工作模式。今年，学院还进一步加大就业奖励力度，优化先进就业集体评选办法，将考核指标由单一的落实率拓展为涵盖数据提交率、困难群体落实率、数据异常率等多维度的综合评价体系，切实强化就业工作的过程管理与质量导向。

针对2027届毕业生就业工作，卢凤龙提出明确要求。一要推动就业工作前置。 充分发挥学院“班主任一贯制”管理特色，提早深入摸排学生就业意向、能力条件及实际困难，坚决杜绝“最后半年突击”现象。二要压实系部主体责任。 紧扣专业特色主动开展访企拓岗，务实高效办好专场招聘会，严防数据虚报，严抓就业核查，确保材料真实、信息对应、经得起检验。三要提升指导服务精细化水平。 严守“四不准”“三不得”红线，在从严核查的同时做好政策解读与方法指导；主动汲取兄弟院校先进经验，加强与自治区相关部门的常态化联系，积极争取政策与岗位资源。四要加强观念引导。 常态化开展就业心理疏导，积极引导学生树立“先就业、后择业”的理性择业观，有效扭转“慢就业”“懒就业”心态，助力学生平稳步入社会。

卢凤龙强调，就业是最大的民生工程、民心工程，既关乎每一位学生的前途命运，也事关学院的长远发展与社会声誉。全院上下要进一步统一思想、凝聚共识、形成合力，以更坚定的决心、更扎实的作风、更有力的举措，奋力推动2027届毕业生就业工作迈上新台阶。

给就业先进集体和个人颁奖

会上，学院对2026届毕业生就业工作先进集体和就业工作先进个人进行了表彰。学院党委书记卢凤龙、副院长王新刚、副院长王佳丽分别为获奖集体和个人颁发了奖牌、荣誉证书和奖金。

就业工作先进集体：教育系、财会系、经济管理系、艺术设计系。

就业工作先进个人（45人）：张成义、散斯尔、赵乃萱、温波、王粟、孙鹤、李科、郭荣、张鑫、特日格乐、苏日钦、邵毅、赵雪飞、刘瑜、崔少芳、苗凤英、姚卓琛、胡天航、白晓童、赵娜、杨茜、乌云塔娜、王理华、隋晶婷、庞海鹰、赵玉、张博、王雪冬、王小磊、李雅琪、李焕明、孔凡广、赵隆、张晓雨、张琳喻、连怡婷、赵峰英、王彦睿、包英超、祁文强、原晓婷、杨剑、裴瑶、韩卓娜、白桦。

优秀就业工作者（26人）：李诗帆、王蒙、李研、王玮、孙琳、彭兆强、白傲锐、王李敏娜、斯琴高娃、焦阳、董晓晶、呼群、卓拉、塔娜、刘娜、陈璐璐、乌日嘎、苏波、贾书源、张雅娟、唐红艳、侯阳宏、赵铁、赛音夫、苏力德、呼和。

编辑：李锐涛

审核：王文秀